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2021年挺纪在前严守底线集中谈心得体会

时间:2021-06-01 作者:保存为WORD 我要投稿

  只要是党员、公职人员,就不得违反组织纪律。下面是小编整理的挺纪在前严守底线集中谈心得体会,欢迎大家参考!
 

  【1】挺纪在前严守底线集中谈心得体会

  “违反工作纪律的行为具体分为党组织失职行为、滥用职权和玩忽职守行为、失泄密行为,违反外事工作纪律等行为。”近日,皇姑区组织开展挺纪在前、严守底线“集中谈”,区纪委书记孙常福对“四个意识”、“六大纪律”、“四条底线”等内容进行了重点阐释。全区1100余名区管处级干部和科级干部参加会议。

  “集中谈”首先强调了“四个重申”,即重申习近平总书记关于严明政治纪律和政治规矩的系列讲话精神;重申十八大以来党中央关于全面从严治党的重大决策部署和党内法规制度建设情况;重申党的领导弱化、党的建设缺失、政治生态恶化、全面从严治党不力、“两个责任”落实不力等问题对党的事业造成的巨大损害,教育引导党员领导干部主动、自觉、高标准地做好巡改落实工作,正本清源、重塑信心;重申党中央对党风廉政建设和反腐败斗争的决心和态度,使“四个意识”“六大纪律”“四个底线”在党员领导干部中内化于心,外化于行,进一步把党员领导干部思想和行动统一到中央巡视组反馈意见的整改上来。

  “宁可得罪人,也不想看到党员干部违法违纪后的眼泪,为此皇姑区专门制订了《廉政‘十必谈’工作方案》,就是要把监督执纪运用好,达到惩前毖后、治病救人的目的。”孙常福在讲话中强调。在“集中谈”过程中,皇姑区紧紧围绕如何严守纪律底线、如何把纪律和规矩挺在前面等问题进行了深入浅出的讲解,在列举了省、市纪检监察机关查处的一些违法违纪案例的同时,更多地结合皇姑区纪委查处的大量违纪违法案例进行剖析,让与会人员能够通过对身边发生的违纪案例的了解,起到对照案例学纪律的作用。

  “我对‘六大纪律’有了更深刻的理解,尤其是一些发生在区里的违纪案例,印象太深了。”华山功能区党工委副书记王立忱参加完“集中谈”深有感触。“平时在生活和工作中,只要纪律意识一放松,就容易碰到底线,所以要经常提醒,用好咬耳扯袖、红脸出汗这种执纪监督方式,时刻提醒周围的党员干部守住纪律这条底线。”三台子功能区纪工委书记关昕通过谈话,对“四种形态”的运用与工作结合方面有了新的认识。

  区征收办的纪检干部张宪光在“集中谈”之后表示,“让我深知纪律这条底线是不可触碰的,严于律己对于我们党员干部非常重要,时刻让自己的头脑清醒。”

  按照方案,皇姑区各级党组织要通过党委谈领导干部,党总支、支部谈每一名党员,将“集中谈”实现全覆盖。

  【2】挺纪在前严守底线集中谈心得体会

  审理是执纪审查的必经程序和最后环节,看似尾巴实则龙头。五年来,邗江区纪委本着对案件质量负责、对纪检监察工作负责、对被审查人负责的态度,严格按照“二十四字”办案基本要求,力争把每一件案件都办成“铁案”,做到“零申诉、零变更”,努力维护党纪政纪的严肃性,确保全面从严治党的要求落到实处。

  质量是执纪审查工作的生命线,五年来,区纪委始终坚持把保障和提升案件质量放在首位,审结的450件案件,无一件收到申诉。通过自办案件初核审、基层疑难复杂案件会商审,在案件初核结束、立案之前审理即参与把关,五年来初核审理230件,会商疑难复杂案件89件,否决立案18件,提出意见建议300多条。所有重大案件均提前介入审理,就案件调查下一步的工作重点、定性方向、补证等提出建设性意见和建议,对11件案件进行了先期处理。对162件案件开展了质量评析,发放质量反馈表162份,提出反馈意见238条,并督促整改完善。按照自查自评——检查反馈——通报结果——落实整改的程序,连续五年开展基层案件质量检查考评工作,并将考评情况纳入年度目标考核,切实保障案件质量责任落实。

  基层办案人员调整频繁、人手不足等一直是基层案件审理工作中的难题,多年来,区纪委坚持实行“乡案协审”,2014年探索实行提级联审工作新模式,并于2021年制定出台了《邗江区基层案件提级联审暂行办法》,由区纪委案件审理人员与基层单位或工作室人员组成联合审理小组共同审理,严把事实认定、手续程序和处分执行关。近年来,共对129件镇、街道、园区和部门案件实行了提级联审,下发《案件质量反馈表》85份,指出存在的问题223条,基本实现提级联审全覆盖,有力解决了基层案件查审不分的难题,提升了办案人员的业务素质,保证了基层办案质效。

  审理工作是处分决定的出口和展示纪检监察工作水平的窗口,执纪审查的后半篇文章做得好不好,直接关系到执纪效果。为此,区纪委规范了处分决定执行流程,实现全程留痕,确保处分执行情况有迹可循,保证处分执行到位。本着“惩前毖后、治病救人”方针,将回访教育工作和恢复党员权利、解除行政处分工作相结合,通过个别访谈的形式,了解其思想动态,促进其思想转化。制定出台《关于进一步加强回访教育工作的意见》,建立分级回访教育的工作机制,切实保障受处分人权益。综合运用数据分析和问题汇集手段,定期进行案例分析研究,查找案发原因、制度漏洞,下发审理建议,从警示教育、制度建设、监督管理、责任追究等方面提出建议事项,发挥综合效用。

  【3】挺纪在前严守底线集中谈心得体会

  为切实加强党风廉政建设,全面落实党员领导干部廉洁自律,按照市委、市纪委《关于在全市党员领导干部中开展挺纪在前、严守底线“集中谈”的工作方案》要求,沈北新区人民检察院于近日开展挺纪在前、严守底线“集中谈”。“集中谈”由该院党组书记、检察长孟秋野同志主谈,全体科级干部参加。

  活动中,孟秋野检察长围绕为什么开展挺纪在前、严守底线“集中谈”、如何严守纪律底线、如何把纪律和规矩挺在前面等三方面问题进行深刻解读和剖析,同时结合大量实例为与会人员上了一堂生动的廉政警示教育课。

  通过“集中谈”,该院中层干部充分认识到十八大以来党中央关于全面从严治党的重大决策部署和党内法规制度建设新思想和新要求以及党中央对党风廉政建设和反腐败斗争的坚定决心和鲜明态度。党的纪律是管党治党的标尺,纪律建设是全面从严治党的治本之策,纪律不严,从严治党就无从谈起。围绕加强纪律建设,中央重新修订了《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,形成了包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律在内的新的纪律体系。这六大纪律是我们每名党员干部必须守住的纪律底线,也是党员干部的政治生命线。

  此次“集中谈”正值“两学一做”学习教育活动开展之际,在这样特殊的时间节点上开展“集中谈”,就是为了让广大党员领导干部把纪律挺在前面,把底线守住;就是为了让大家不犯错误,少犯错误,这体现了组织上对广大党员干部的关心和爱护。“集中谈”之后与会党员领导干部纷纷表示,在今后的工作中要用干净来谱写忠诚,用担当来诠释忠诚,争做“四讲四有”合格党员的表率!

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